10月26日上午，溫州市金投融資擔保有限公司在金改廣場四樓會議室召開三季度工作總結會，董事長林小春傳達了市金投集團“總結三季度，沖刺四季度”會議精神落并部署了有關工作，集團分管領導、集團總會計師王秀福參加會議并作總結。 會上，林小春總結了三季度的工作。一是公司業(yè)務創(chuàng)新有新進展，在抵押物范圍方面進行了積極探索。在“科保貸”、“教保貸”、“小微貸”、“網(wǎng)保貸”等項目上均有進展，同時亟待下一步解決提升；二是在人事改革重點工作方面按預定時間積極推進，目前已完成中層干部競聘和員工雙向擇崗工作，取得了初步成效，明年重點推進績效管理。根據(jù)集團“總結三季度，沖刺四季度”會議上集團總經(jīng)理邱海華的重要指示，林小春董事長就四季度工作作出重點部署，鼓勵干部員工全面沖刺預定目標。 會議宣布了競聘勝出的7位中層干部名單。集團總會計師王秀福宣布了省掛職干部唐元昭的任命決定，并作重要講話。 王秀福首先對擔保公司今年以來所取得的工作成果做充分肯定，對業(yè)務產(chǎn)品的創(chuàng)新和對本次人事制度的改革給予高度評價，同時對新聘任的干部提出要求，要充分發(fā)揮自身能力，廉潔自律，在其位謀其政，帶好團隊，形成合力，在公司內(nèi)部創(chuàng)造和諧氛圍。金投擔保要充分利用有利資源，抓住三大有利條件、化解三大不利因素，加快企業(yè)發(fā)展步伐，規(guī)范業(yè)務流程，完善相關風控制度，在快速發(fā)展業(yè)務的同時也要切實有效地防范風險，把握好業(yè)務發(fā)展與風險控制的關系。同時要求全體員工要重視學習，加強對有關宏觀經(jīng)濟政策、法律法規(guī)知識、金融知識、財務知識等專業(yè)的學習，提高自身業(yè)務能力，沖刺全年預算目標，謀劃好2016年的預算工作。
